公司想给员工调岗，员工不接受怎么处理更好，

公司调岗需员工同意，否则可能引发纠纷。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需协商一致。未经同意调岗，员工可维权，公司或面临法律诉讼及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工不接受调岗，可协商、调解、仲裁或诉讼。先尝试内部协商，不成则寻求外部调解；仍无法解决，则申请仲裁；最后可考虑诉讼。选择应基于实际情况和成本效益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工拒调岗，处理如下：
1. 协商：明确调岗原因、待遇等，争取员工同意。
2. 调解：若协商无果，可向调解组织申请，寻求第三方协助。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委申请，依据法律裁决。
4. 诉讼：仲裁后仍有异议，可依法向法院提起诉讼，维护权益。