银行卡钱被别人用拼多多刷完还能用吗

银行卡被盗刷后需及时采取措施,一般处理后可继续使用。分析:银行卡被盗刷后,应立即联系银行冻结账户,防止资金进一步损失。同时,向警方报案并收集证据,如交易记录、短信通知等,.

宠物剃毛咬到工作人员怎么赔偿

宠物剃毛咬到工作人员,饲养者或管理者需赔偿。依据《民法典》,未对宠物采取安全措施致损,饲养人或管理人应承担责任,除非受害人故意或重大过失。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿.

和低保户一个户口,可以申请贫困补助吗

是否可申请贫困补助需看具体情况及政策。分析:与低保户同户口,是否能申请贫困补助需依据当地相关政策及家庭实际经济状况。若家庭总收入低于当地贫困线,且满足其他申请条件,则可能.

桌球赌钱100到几万怎么办

桌球赌钱属违法行为,应及时停止。依据《治安管理处罚法》,赌资较大将受罚款或拘留。不及时收手,可能面临更严厉的法律制裁及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

消防员对我进行诈骗,我应该怎么举报?

您应向公安机关报案举报消防员诈骗。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律,诈骗属犯罪行为,及时举报可挽回损失并防止他人受害。若不举报,诈骗者可能继续作案,造成更大损失。 ✫.

酒店怕12315投诉吗

酒店确实应重视12315投诉。根据《消费者权益保护法》,消费者有权对服务进行监督,不满可投诉。若酒店忽视投诉,可能面临消费者协会的介入和不良口碑影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

合同里没有的内容扣了钱

针对您提出的‘合同里没有的内容扣了钱’的问题,这确实可能涉及到了合同违约或违法扣款的情况。根据《中华人民共和国合同法》第八条,合同双方应遵循诚实信用原则,全面履行自己的义.

工作六天后辞职无工资怎么办

工作六天后辞职无工资,可投诉或仲裁。依据《劳动法》等,用人单位不得无故拖欠工资,否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活.

双重户口退休后注销影响社保转移吗?

双重户口退休后注销一般不影响社保转移。分析:根据我国相关法律规定,社保账户与个人身份绑定,而非与户籍直接关联。注销一个户口通常只是户籍管理上的调整,只要保留的户口信息与社.

租房不给钱咋办

房租不给应依法处理。依据《中华人民共和国民法典》,出租人需根据承租人情况灵活处理,如允许分期或调整租金。不及时处理可能导致租赁关系恶化,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

公积金领取是否可行?

到退休年龄但社保未缴满15年,可领取公积金。分析:根据我国相关法律规定,职工到达法定退休年龄时,可以提取住房公积金账户内的存储余额。这一权利并不受社保缴费年限的限制。因此,.

工伤没有住院可以找公司赔偿吗

工伤没住院也可找公司赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤认定不局限于住院情况,公司需负责。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1.

该账户最近多次违规,根据相关法律法规和平台

您作为利害关系人,若认为不立即查封违规账户将使其合法权益受到难以弥补的损害,可申请诉前保全。根据《民事诉讼法》第一百零四条,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合.

别人借我的东西我弄丢了怎么办

您需承担赔偿责任。依据《民法典》,借用他人物品应妥善保管,丢失需赔偿。不及时处理会影响人际关系,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

孩子7岁时在学校被同学撞到头骨折,如何报警?

您可以报警处理,要求对方监护人赔偿。依据《民法典》,造成人身损害需赔偿医疗费、护理费等合理费用。不及时处理,可能影响孩子治疗及索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

男方网络转账给女方后后悔,这算是犯罪吗?

男方网络转账后后悔,一般不算犯罪。依据《中华人民共和国刑法》相关规定,若女方无诈骗行为,男方通常无权要回;若女方有诈骗行为,则男方可报案追回。不及时处理,若存在诈骗可能面.

我是81年兵龄结束的79年兵,退休后企业会给补贴

退休后企业是否给予补贴需视具体政策及合同而定。分析:您作为79年入伍、81年退役的军人,在退休后是否能从企业获得补贴,首先取决于该企业是否有相关的退伍军人补贴政策。其次,您的.

可以和亲姨家的孩子结婚吗?

不可以和亲姨家的孩子结婚,属于法律禁止的三代以内旁系血亲结婚。《婚姻法》明确规定禁止三代以内旁系血亲结婚,若结婚可能导致遗传问题,影响后代健康,且婚姻关系无效。 ✫✫✫✫.

关于醉驾五改二,能否进行更改?

醉驾“五改二”并非法定程序,无法直接更改。分析:醉驾的处罚标准由法律规定,通常涉及吊销驾驶证、罚款乃至刑事责任等。“五改二”可能指的是某种非正式的提议或误解,但并非法律程.

是不是当月工资要被扣20%?

急辞职不一定会扣工资,扣工资做法不合法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时付清工资。若急辞造成损失,劳动者需承担赔偿,但扣除不得超月工资的20%。不及时处理.