人事代理会给同工同酬的待遇吗

人事代理若符合条件，应享受同工同酬待遇。依据《劳动法》等规定，同工同酬需满足岗位、工作内容、劳动量及业绩相同。若未实现，可能构成不公平待遇，影响员工权益及工作积极性。
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人事代理同工同酬问题需具体处理。操作方式：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位沟通，提出同工同酬要求；3. 若协商不成，准备材料向劳动监察投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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处理同工同酬问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍不满意，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。