关于1998年企业离休干部的丧葬抚恤金，现在能申

关于1998年企业离休干部的丧葬抚恤金，通常不能申请退款。分析：丧葬抚恤金是依据当时有效的法律法规和政策，对离休干部死亡后给予其家属的经济补偿。这种补偿一旦发放，就视为对家属的抚慰和补偿，不存在退款的情况。此外，经过这么多年，相关的法律法规和政策可能已经发生变化，退款的可能性更小。提醒：如果家属对丧葬抚恤金的发放有疑问，或者认为存在不当之处，应及时咨询专业人士，了解具体情况并寻求合法途径解决。
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处理方式：从法律角度看，对于丧葬抚恤金的疑问或争议，常见的处理方式包括咨询当地人社部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：家属应根据具体情况选择合适的处理方式。如果疑问较为简单，可以先咨询当地人社部门；如果认为存在不当之处且涉及金额较大，可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。但请注意，行政诉讼需要一定的专业知识和证据支持，因此应谨慎选择。
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具体操作：1.咨询当地人社部门：家属可以携带相关证件和资料，到当地人社部门咨询丧葬抚恤金的发放标准和流程，以及是否存在退款的可能性。2.申请行政复议：如果家属认为丧葬抚恤金的发放存在不当之处，可以向当地人社部门的上级机关申请行政复议。在申请过程中，需要提供相关证据和材料，证明发放存在不当。3.提起行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，家属可以考虑向人民法院提起行政诉讼。在提起诉讼前，需要收集充分的证据和材料，证明自己的诉求合理合法。同时，需要注意诉讼时效和管辖法院等法律规定。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，争取合法权益。