公司连最低工资标准都不发,应该怎么处理?

公司不发最低工资标准，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与单位协商，投诉至劳动行政部门，或申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，生活困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司不发最低工资的方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不发最低工资，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与用人单位沟通，要求发放最低工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 调解：也可向基层调解组织申请调解，寻求和解方案。4. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。5. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。