工作六天后辞职无工资怎么办

工作六天后辞职无工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等，用人单位不得无故拖欠工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职无工资，可这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门提出，说明情况并提供证据。2. 仲裁：若投诉无果，向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请，准备相关材料，如工作证明、工资条等，要求支付工资及可能的经济补偿。
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辞职无工资，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉可快速引起关注，选择仲裁则适用于更复杂情况，需准备充分证据。根据具体情况和需求，选择最适合的方式维护自身权益。