是不是当月工资要被扣20%？

急辞职不一定会扣工资，扣工资做法不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时付清工资。若急辞造成损失，劳动者需承担赔偿，但扣除不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷和不当扣款。
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急辞职不扣工资。操作：1.与用人单位沟通，说明急辞原因，确保工资正常发放；2.若用人单位坚持扣工资，可查阅《劳动合同法》等法规，维护自身权益；3.如造成损失，需依法协商赔偿，避免不当扣款。
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急辞职常见处理方式是协商或法律途径解决。若未造成损失，应与用人单位协商确保工资不受扣；若造成损失，需依法承担赔偿责任，但扣款不应超20%。选择方式时应考虑实际情况和法律规定。