我是81年兵龄结束的79年兵，退休后企业会给补贴

退休后企业是否给予补贴需视具体政策及合同而定。分析：您作为79年入伍、81年退役的军人，在退休后是否能从企业获得补贴，首先取决于该企业是否有相关的退伍军人补贴政策。其次，您的劳动合同或退休协议中是否明确包含此类补贴条款也是关键因素。若政策或合同中有规定，您则有权享受相应补贴。提醒：若您发现企业未按规定给予补贴，且经过沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，二是诉讼。协商是首选方式，您可以与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解补贴政策并争取自身权益。若协商无果，则可以考虑通过法律途径，如提起诉讼来维护自身权益。选择建议：在决定采取何种处理方式前，建议您先了解企业的补贴政策，并评估自身证据的充分性。若证据确凿且政策明确，协商无果后可考虑诉讼；若政策模糊或证据不足，建议先收集更多证据再行决定。
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具体操作：1.了解政策：首先，查阅企业关于退伍军人补贴的具体政策，明确补贴的条件、标准和程序。2.收集证据：包括劳动合同、退休协议、退伍证等，以证明您的军人身份及应享受的补贴权益。3.协商沟通：与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，提出您的补贴要求，并提供相关证据支持。4.申请仲裁或诉讼：若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明企业未按规定给予补贴。5.执行判决：若仲裁或诉讼胜诉，但企业仍不履行义务，您可以申请法院强制执行，以确保自身权益得到切实保障。