试用期离职三方协议还有用吗

试用期离职，三方协议仍具法律效力。依据《劳动合同法》，劳动者需按规定通知用人单位解除合同，否则可能影响后续就业及法律责任。未及时处理可能导致合同违约或影响个人职业声誉。
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试用期离职需慎重。操作如下：1. 提前三日书面通知用人单位，确保手续合规；2. 与用人单位协商，达成一致后解除合同；3. 若用人单位违法，可依据《劳动合同法》单方面解除。各情况需保留证据，确保权益不受损。
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试用期离职常见处理方式有：提前书面通知、协商一致或依法单方面解除。选择时需考虑个人权益与合同义务，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。