员工上班时间内摔伤怎么赔偿

员工上班摔伤可申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工有权从工伤保险基金获赔医疗费、康复费等。若未参保，单位需承担赔偿，否则员工权益受损，可能面临医疗负担加重、生活困难等后果。
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员工摔伤赔偿常见方式有申请工伤赔偿或起诉单位。若已参保，直接向社保经办机构申请；若未参保，可与单位协商，协商不成则通过法律途径起诉单位要求赔偿。
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员工摔伤，单位应赔偿。操作如下：1. 确认是否参保，参保则向社保申请赔偿；2. 未参保，先与单位协商赔偿；3. 协商无果，收集证据，起诉单位；4. 法院判决后，按判决来履行赔偿。