公司要求我付违约金，我该如何应对？
乐清律师
2025-04-25
您需考虑是否需支付违约金。依据《劳动合同法》，违约金不得超过用人单位提供的培训费用，且仅限服务期未履行部分分摊的费用。若不及时处理，可能面临法律诉讼及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需付违约金吗？操作如下：1.查阅培训协议，确认违约金条款；2.与公司协商，争取减少或免除；3.若协商无果，咨询律师，准备法律证据；4.必要时，通过法律途径解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、调解或法律途径。可先尝试与公司协商，不成则考虑劳动调解或寻求法律援助。选择时需权衡自身权益与违约责任。
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