工资3500事假5天扣多少钱

事假扣工资数额需依规定计算，具体为月薪除以21.75再乘请假天数。根据《劳动法》，事假一天扣工资=月薪÷21.75。若不及时处理，可能导致员工薪资计算错误，引发劳动争议。
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事假扣工资常见处理方式是月薪除以21.75再乘请假天数。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，并考虑公司实际情况及员工权益，避免违规扣款。
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事假扣工资按月薪÷21.75×请假天数算。具体操作：1. 确认月薪数额；2. 计算日薪（月薪÷21.75）；3. 乘以请假天数得出应扣金额；4. 确保扣款后工资不低于最低工资标准。