一直没有签劳动合同,我如果辞职的话,可以要

乐清律师 2025-05-09
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》,未签劳动合同超过一月,用人单位应支付双倍工资作为赔偿,长期未签可能导致权益受损严重。
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可以要求赔偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、工作记录等;2.尝试与老板协商赔偿事宜;3.若协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与老板协商,若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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