辞职后，我可以要求公司支付未休年休假的工资
乐清律师
2025-05-08
可以，单位需按法律规定支付。若单位未安排休年假，应按《职工带薪年休假条例》规定支付300%工资。未及时处理可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求支付。1.若单位未安排休年假，可先与公司协商，要求按日工资300%支付未休年假工资。2.协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据，要求裁决支付。3.如仲裁后单位仍不支付，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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