我在一家餐馆工作，没有签订劳动合同，只工作了四天，老板每天支付我80元，违法

您提到老板每天支付您80元作为四天的工资，这很可能违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然您未签订劳动合同，但自用工之日起，您与餐馆已建立劳动关系，工资应按实际工作日结算，而非随意定价。若您的日工资计算下来并非80元，则老板此举构成违法。您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应首先保留好在餐馆工作的相关证据，如工作服、工作记录、同事证言等。其次，了解并熟悉《劳动法》中关于劳动合同、工资支付的相关规定。若与老板协商无果，及时向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。必要时，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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若决定维权，您可先与老板协商，无果后可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据如工作记录、工资条等。同时，您可准备材料申请劳动仲裁，要求餐馆支付未签劳动合同的双倍工资及补足实际工资差额。记得保留好所有与工作相关的证据，以备不时之需。