代课老师学校交保险吗

代课老师是否由学校交保险需视具体情况而定。分析：根据劳动法规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。然而，代课老师的法律地位及与学校的关系可能因地区、合同类型等因素而异。若代课老师与学校存在劳动关系，则学校应为其缴纳社会保险；若仅为劳务关系，则可能无需缴纳。提醒：若代课老师未获得应有的社会保险，且学校拒绝缴纳，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，代课老师保险问题的处理方式主要包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与学校协商解决，若协商无果，可考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：代课老师应与学校人事部门沟通，明确双方劳动关系或劳务关系，提出保险缴纳要求，并保留沟通记录。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁期间，积极参与调解，争取合理权益。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可委托律师准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。