员工上班途中意外摔伤是工伤吗

员工上班途中意外摔伤，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受伤属工伤范畴，若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费报销、工伤赔偿等。
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员工上班途中摔伤，常见处理方式为申请工伤认定。应先收集证据，如医疗证明、事故报告等，然后向单位或社保部门提交申请，根据认定结果享受工伤待遇。
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摔伤算工伤。处理时：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知单位并了解工伤流程；3. 收集事故证据，如监控、目击者证言；4. 向社保部门提交工伤认定申请；5. 根据认定结果，享受相应工伤待遇或进行复议。