员工辞职期间遭到公司无故开除，能否追究法律责任？

员工辞职期被无故开除，可追究公司法律责任。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，员工将损失应有的经济补偿，且公司可能逃避法律责任。
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能追究责任。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、开除通知等；2.尝试与公司协商，要求经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工被无故开除，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。