我工作半个月了,如果旷工一天会面临怎样的处

乐清律师 2025-05-11
旷工一天或面临公司处罚,甚至解除劳动合同。《劳动合同法》规定,严重违反单位规章制度,公司有权解除劳动合同。若造成损失,还需赔偿。
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旷工一天常见处理为扣罚工资或警告,严重时可能解除合同。选择处理方式需依据公司规章制度和旷工具体情况,轻微则扣罚或警告,严重则考虑解除合同。
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旷工一天需重视。轻微旷工,按公司规定扣罚工资或给予警告;若造成损失,需与公司协商赔偿;严重旷工,公司或按《劳动合同法》解除合同。
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