有前科单位入职能查出来吗

有前科单位入职可能查出，需如实告知。依据《劳动合同法》等，用人单位有权了解劳动者基本情况，包括犯罪记录。隐瞒可能导致合同无效或解除，且可能影响职业生涯。
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有前科入职被查，处理方式多样。可选择主动向单位说明情况，或在被查询时积极配合。具体方式需根据单位性质及岗位要求决定，确保合法合规。
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有前科需谨慎。1. 入职前了解单位背景调查要求，评估前科对入职的影响。2. 如单位明确询问，应如实告知前科情况，避免隐瞒。3. 若单位未发现，但后续可能涉及，应准备合理解释及证明材料。4. 面对可能的歧视，可寻求法律援助或向相关部门投诉。