合同还有两年才结束，50岁女职工被辞退后能否领

50岁女职工合同未到期被辞退，可能符合领取失业金条件。根据《失业保险条例》，需满足参保满一年、非自愿中断就业等条件。若不及时处理，可能错失领取失业金及其他待遇的机会。
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处理此问题，常见方式有咨询劳动部门、申请劳动仲裁或起诉。建议先咨询当地劳动部门了解具体政策，若存在争议可申请劳动仲裁，必要时可通过法律途径起诉维护权益。
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可以领失业金。具体操作：1.确认是否满足领取条件，如参保年限、中断就业原因等；2.前往当地劳动部门咨询并办理失业登记；3.如遇拒绝，可申请劳动仲裁或寻求法律援助；4.保持关注政策变动，确保权益不受损。