公司未办停保我自己可以停保吗

不可以自己停保。根据《社会保险法》，社保报停须由单位办理。从法律角度来看，单位有义务在员工离职后为其办理社保停缴手续。如果单位未按时办理，可能会面临法律责任。员工个人无法直接去社保局办理停保手续，必须由单位人事部门前往社保局申报减员。如果单位拒绝办理停保，且产生了额外的社保费用或影响了你的社保权益，这表明问题比较严重了，应及时寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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从法律角度，针对公司未办停保问题，不同情况下的处理方式如下：1. 如果仍在公司工作但希望停保，应向单位人事或财务部门提出停缴申请，并明确停缴原因和提供必要证明材料。单位会依据规定为员工办理社保停缴手续。2. 如果已经离职但单位未办停保，首先与公司协商，要求尽快办理停保手续。协商无果时，向当地社保局反映情况，并提供离职证明等相关材料。社保局会进行调查并协助解决。3. 若社保局也无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请时，准备充分的证据材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，以证明单位违反了相关法律规定。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。
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从法律角度，处理公司未办停保问题的常见方式有：与公司协商、向社保局反映、申请劳动仲裁。选择处理方式时，应首先尝试与公司协商，明确原因并要求尽快办理。如果公司拒绝或无法及时办理，可以向当地社保局反映情况，寻求帮助。若问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。