派遣员工被辞退能要求双倍赔偿么

派遣员工无故被辞退可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退属违反规定解除合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法获得。
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派遣员工被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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派遣员工被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求双倍赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。