劳务派遣签合同吗?

劳务派遣需签合同。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同，明确岗位、期限等。未签合同或合同不明确，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
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劳务派遣常见处理为签合同。选择处理方式时，应确保合同内容详尽，符合《劳动合同法》规定，包含岗位、期限、报酬等关键条款。如遇纠纷，可咨询专业律师或法律机构。
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劳务派遣要签合同。操作如下：1. 准备资料，如申请书、企业名称核准书等；2. 明确合同内容，含派遣岗位、期限、报酬、社保及违约责任；3. 双方签字盖章，确保合同有效。如遇问题，及时咨询法律专业人士。