国庆期间不发工资是否违法行为

乐清律师 2025-03-26
国庆期间不发工资可能违法。依据《劳动法》,国庆假期上班应获相应加班费,未支付则违法。长期不处理,员工权益受损,可能影响工作积极性及企业信誉。
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国庆期间不发工资,常见处理方式是先与雇主沟通,要求支付。若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,投诉快捷,仲裁更具法律效力。
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国庆不发工资违法。处理操作:1. 与雇主沟通,明确表达要求支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据,向当地劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,可考虑申请劳动仲裁,提交相关证据,维护自身权益。
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